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Concurso de contratación de personal CAS en el GORE actuó con la transparencia

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El presidente de la comisión de concurso público para la contratación de personal en el Gobierno Regional del Cusco en la modalidad CAS, anunció que el proceso se desarrolló con la transparencia del cao y hicieron el seguimiento de la Oficina de Control Institucional OCI.

Ángel Paullo Nina, presidente de la mencionada comisión, explicó que el proceso fue grabadas y filmadas, además se implementó un mecanismo para las entrevistas a los postulantes el mismo que no permite la discrecionalidad de quienes hacen las preguntas, sino que fueron con tarjetas.

Indicó que está pendiente responder a los cuestionamientos que hizo el Consejo Regional al proceso y que lo hará en esta semana, tras mencionar que quienes denuncian de irregularidades son quienes en un momento fueron observados en la presentación de sus documentos.

Paullo Nina, fue claro en señalar que el concurso público para la contrata del personal en la modalidad CAS en el Gobierno Regional se desarrolló con la transparencia, tras señalar que el cuadernillo de 15 preguntas del examen de conocimientos fueron elaborados por la comisión, para los tres grupos, profesionales, asistentes técnicos y otro personal, los que fueron de índole de la gestión pública.

“Por primera vez en este concurso público, hemos adoptado una serie de medidas como es grabar todo el proceso, cuyas copias fueron entregadas al OCI, categóricamente puedo señalar que el concurso se desarrolló con la transparencia del casco”, señaló.

Finalmente indicó que los resultados se deben de conocer en estos días y estos se desarrollan con la transparencia, reiteró el funcionario regional.

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