BTS entre más de 1.300 nuevos miembros potenciales invitados a unirse a la Academia de Grabación

BTS aún no ha obtenido su primera nominación al Grammy, pero el candente grupo de K-pop ha sido invitado a convertirse en miembro de la Academia de Grabación. Es parte de un impulso masivo para atraer nuevos miembros, especialmente aquellos que ayudarán a diversificar la membresía de las Academias según las líneas raciales, de género y de edad. BTS cumple dos de esos objetivos, lo que ayuda a explicar por qué se encontraban entre los 1340 posibles nuevos miembros invitados a unirse.

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Esta es la segunda vez en el último año que la Academia ha hecho un gran acercamiento a los nuevos miembros potenciales. El año pasado, debido a los esfuerzos del entonces recién formado Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión de la Academia, se enviaron 900 invitaciones. Según la Academia, alrededor del 20% de esas personas (180) aceptaron la oferta de la Academia de Grabación y se unieron.

Este segundo alcance funciona un poco diferente. Las 1.340 nuevas invitaciones se extendieron bajo el nuevo modelo de membresía de Academys impulsado por la comunidad y revisado por pares, en el que los miembros actuales recomiendan nuevos miembros potenciales. (Los funcionarios de la academia agregan que el total de 1340 invitaciones extendidas incluye segundas invitaciones a algunas de las aproximadamente 720 que fueron invitadas el año pasado y no se unieron).

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De los invitados, 1.186 se convertirán en miembros con derecho a voto; 154 se convertirán en miembros profesionales (sin derecho a voto).

Laura Segura Mueller, vicepresidenta de membresía y relaciones con la industria de la Academia, dijo en un comunicado: La clase de 2019 está compuesta por creadores de música y profesionales de toda la industria de la música. Sus talentos y antecedentes abarcan muchos géneros, artesanías, etnias, géneros, edades, lugares y profesiones. Como resultado de cambios significativos recientes en nuestro proceso de reclutamiento de miembros, la clase es más representativa de las diversas voces, modos de expresión y excelencia dentro de la industria de la música, en comparación con los datos informados en los estudios de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC publicados en 2018. y 2019.

Los estudios de Annenberg revelaron un desglose desigual por género, informando que en las fuentes de datos de las listas de Nosotros , las mujeres solo representan el 21,7 % de los artistas, el 12,3 % de los compositores y el 2,1 % de los productores.

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Según la Academia, el 49 % de los 1340 nuevos miembros potenciales son mujeres, el 41 % provienen de comunidades tradicionalmente subrepresentadas (un eufemismo para no caucásicos) y el 51 % tienen 39 años o menos. La Academia reveló además que su membresía actual es 26% mujeres, 24% comunidades tradicionalmente subrepresentadas y 29% de 39 años o menos.

Cuando compara estas cifras con lo que se informó en el estudio de Annenberg de 2019, está claro que nuestra nueva clase de miembros muestra una mejora notable, dijo Mueller. Estamos profundamente comprometidos a continuar con esta tendencia positiva en los años venideros.

Pero enfatizó que será cada vez más difícil para la Academia encontrar nuevos miembros calificados para invitarlos a convertirse en miembros con derecho a voto a menos que la industria de la música ofrezca más oportunidades a las mujeres y las minorías.

Con estadísticas tan terribles en toda la industria, enfrentaremos desafíos con futuras clases de nuevos miembros si no se contratan, asesoran y tienen acceso a oportunidades para liderar y sobresalir suficientes mujeres y personas de color. El cambio que necesitamos en toda la industria solo se logrará cuando se aliente a nuevas voces a subir de rango, dijo.

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Estos cambios son parte de un amplio compromiso con la diversidad que la Academia asumió el año pasado a raíz de un comentario torpe de Neil Portnow, el presidente/CEO de la Academia, que desató una tormenta de fuego. La Academia organizó el mencionado Grupo de Trabajo sobre Diversidad e Inclusión, presidido por Tina Tchen, para comprender mejor las barreras y los sesgos que afectan a las voces subrepresentadas en la industria de la música y la Academia.

Portnow, cuya carrera de casi 17 años como presidente/CEO finaliza a fines de julio, reflexiona, agradezco a Tina y a todos los participantes por su arduo trabajo y seguimiento. El grupo de trabajo fue clave para revisar y ayudarnos a obtener este nuevo modelo de miembro de la tierra después de muchos años de desarrollo interno.

Desglosando las 1.340 nuevas invitaciones por oficio, el 57% fue para vocalistas, seguido de instrumentistas (15%), compositores (15%), productores (9%) e ingenieros (6%).

Por género, el género principal es el pop (17 %), seguido del rap (13 %), la música de raíces estadounidenses (12 %), el R&B (11 %) y el rock (11 %).

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Para participar en el proceso de los próximos premios Grammy, los nuevos miembros deben aceptar sus invitaciones antes del 15 de septiembre. La primera boleta de votación abre el 25 de septiembre y cierra el 10 de octubre. La 62.ª entrega de los premios Grammy está programada para enero. 26, 2020, en Los Ángeles.

¿Todo esto hace una diferencia en los resultados de los premios? Muy posiblemente. Esas 180 personas que se convirtieron en nuevos miembros el año pasado pueden haber ayudado a Childish Gambinos This Is America a convertirse en la primera pista de hip-hop en ganar premios Grammy por grabación y canción del año. Bueno, nunca se sabe con certeza, pero es una posibilidad tentadora.

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